Bülten Sıra No: 2010/91

     Tekstil ve konfeksiyon sektörlerimize yönelik başlıca faaliyet alanları, 16 Haziran 2004 tarihli, 25494 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “ Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği” ile “Ağır ve Tehlikeli İşler” statüsüne alınarak, sektörlerimize yönelik çeşitli yükümlülükler getirilmişti.

 

     Bu yükümlülükler kapsamında, “Ağır ve tehlikeli işler”de kadınlar ile 16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş gençlerin çalışıp çalıştırılamayacağı işaretlenmiş, aynı zamanda, aynı Yönetmelik’in 6 maddesinde kadınların ay hali dönemlerinde ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılamayacağı vurgulanarak bu günlerin sayısının 5 gün olarak hesap edileceği belirtilmektedir.

 

     Ayrıca anılan Yönetmeliğe bağlı olarak 31 Mayıs 2009 tarihli 27244 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Tebliğ’de ise ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılacak işçilerin işe alımı aşamasında mesleki eğitime tabi tutulmaları zorunluluğu getirilirken mevcut çalışanlar için ise mesleki eğitim aldıklarına dair belgelendirme sistemi getirilmişti.

Sözkonusu yükümlülüklerin küresel krizin de etkisiyle zaten zor koşullarda rekabet etmeye çalışan sektörlerimizi daha fazla zorlanacağından hareketle, İstanbul Hazırgiyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği (İHKİB) ile İstanbul Tekstil ve Hammaddeleri İhracatçıları Birliği (İTHİB) Yönetim Kurullarımızca ilgili kurum ve kuruluşlar nezdinde girişimlerde bulunularak, sektörlerimizin “Ağır ve tehlikeli işler” statüsünden çıkarılması istenmiştir.

 

     Nitekim, bu girişimlerin de etkisiyle,bu bağlantıda yeralan tekstil ve konfeksiyon sektörlerimize yönelik ana faaliyet alanları, 7 Mart 2010 tarihli, 27514 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliği ile ağır ve tehlikeli işler statüsünden çıkarılmıştır.

 

     İlaveten, Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalıştırılacak İşçilerin Mesleki Eğitimlerine Dair Tebliğ (31 Mayıs 2009/27244 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan) ile 9 Mart 2010 tarihli, 27516 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan bu Tebliğ’de değişiklik yapılması hakkında Tebliğ, yalnızca ağır ve Tehlikeli işler kapsamında olan işyerlerinde çalışan işçileri kapsamakta olup, yukarıda söz edildiği üzere, Tekstil – Hazırgiyim sektörlerine ilişkin birçok iş kolları/meslek alanları Yönetmelik kapsamından çıkarıldığından, Yönetmelik paralelinde yürürlükte olan söz konusu tebliğlerle getirilen belgelendirme yükümlülükleri de bu bağlamda dikkate alınmalıdır.

 

     Bilgileriniz rica olunur.

 

İTKİB Eğitim Şubesi

İTKİB Ar-Ge ve Mevzuat Şubesi